А мне всегда казалось, что любой вменяемый работник оценивает свой совокупный доход, а не размер тех или иных компенсаций. Знаю организации, где людей отправляют в командировки на личном авто, компенсируя только бензин и проживание, ни о каких суточных вообще речи нет. Но никто не возмущается, потому что зарплата видимо устраивает. Но в любой организации есть работники, которые сидят на окладе и постоянно ноют, что им денег не хватает. Сразу возникает вопрос, если всё так плохо, а ты такой замечательный, то не логичнее будет, не ныть, а работу сменить?